Vous êtes dirigeant d’entreprise et vous vous questionnez sur la formation de vos salariés ? Notre réseau vous accompagne !
Accompagner les entreprises : le sur-mesure en formation
Pour une entreprise, investir dans la formation de ses salariés répond à un double enjeu : adapter les compétences de ses collaborateurs aux métiers de demain tout en garantissant la performance et la bonne santé de son entreprise. C’est un vrai défi qui questionne au quotidien de nombreux chefs d’entreprise et directeurs de ressources humaines.
Pour les accompagner, le réseau GIP GRETA CFA met à disposition son expérience et son expertise en ingénierie de formation au service de l’évolution et la montée en compétences des salariés en adaptant des parcours de formation sur-mesure, en réponse aux besoins et attendus de chaque entreprise.
Accompagner le plan de développement des compétences
En matière de formation professionnelle, l’employeur se doit d’œuvrer à l’adaptation au poste de travail, au maintien dans l’emploi ainsi qu’au développement des compétences de ses salariés. Pour ce faire, il définit un plan de développement des compétences qui recense l’ensemble des actions de formation obligatoires et non obligatoires mises en place pour ses salariés. Les avantages sont nombreux aussi bien pour l’entreprise qui peut ainsi rester plus compétitive grâce à des équipes mieux qualifiées, limiter les risques de turnover et s’offrir une image plus attractive pour attirer de nouveaux talents, que pour le salarié qui se sent valorisé et donc bien souvent plus motivé pour s’investir pleinement dans ses fonctions.
Grâce à ses nombreux sites d’implantation couvrant l’ensemble de la région académique Grand Est, le réseau des GIP GRETA CFA est un interlocuteur privilégié pour les entreprises. En proximité, une équipe dédiée peut ainsi être mobilisée pour réaliser des diagnostics des besoins en formation, proposer une ingénierie pédagogique et financière sur mesure, mettre en œuvre et assurer le suivi des parcours ou encore organiser la certification.
A chaque projet sa solution !
En fonction des besoins identifiés par les entreprises du territoire, le réseau des GIP GRETA CFA peut ainsi déployer différentes modalités de formation parmi lesquelles :
- Modalités de formation classiques en présentiel en centre de formation spécialisé ou sur le site de l’entreprise
- Multi-modalités en présentiel ou distanciel avec la mise en œuvre de plateformes numériques dédiées (en synchrone ou en asynchrone)
- Modalité Action de Formation en Situation de Travail – AFEST (ingénierie sur mesure, accompagnement et suivis à toutes les étapes)
- Accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) de niveau 3 à 5
- Formations en alternance / recrutement
- Contrats de Transition Professionnelle
- Formations professionnelles éligibles au CPF
- Formations liées à la reconversion professionnelle
- Formations de tuteurs
- Formations de formateurs à l’interne de l’entreprise …